Fra Sjælland til Thy: Sådan løser Jens Erik Majgaard arbejdskraftkrisen

Arbejdskraftmanglen presser Nordjylland hårdt. Men mens mange virksomheder kæmper med tomme stillinger, har Jens Erik Majgaard fra Thy fundet en ukonventionel løsning. Han har nemlig fået en ansøger til at forlade komforten på Sjælland og flytte væk for at arbejde i hans virksomhed. Det er blot én blandt flere eksempler på, hvordan han knækker koden til at tiltrække talent til området.

Ifølge Nordjyske handler det ikke blot om høje løn eller traditionelle incitamenter. Majgaard har udviklet en helt særlig strategi for at gøre Nordjylland attraktivt for folk fra de større bycentre.

En anderledes tilgang til rekruttering

I stedet for at vente på lokale ansøgere, har Majgaard skabt sig selv et netværk, der når langt ud over regionens grænser. Han fortæller åbent om sin virksomhed, sine værdier og det, som arbejdet i Thy kan tilbyde – ikke mindst livskvalitet og nærvær til omgivelserne.

Det virker. For nogle mennesker fra hovedstaden er det en øjenåbner at høre om mulighederne i Nord- og Vesttjylland, hvor boligerne er billigere, og hverdagen mindre hektisk.

Relevant for hele Aalborg-regionen

Majgaards eksempel rammer særligt relevant for Aalborg-området, hvor en voksende del af arbejdsgiversamfundet står over for samme udfordringer. Hvis strategi kan tænkes ud i større målestok, kunne den blive et model for hele regionen – ikke som en permanent løsning, men som en katalysator for at tiltrække nye talenter og perspektiver til Nordjylland.

Samtidig viser historien, at det handler mindre om geografien og mere om at kunne fortælle en attraktiv historie om arbejdsplads og livskvalitet.