Arbejdslyst uden grænser – pensionister fortsætter i job

Carsten Clement og Gorm Evers kunne begge have trukket sig helt tilbage fra arbejdsmarkedet. Da Clement fyldte 67 år, og Evers rundede de 70, var pensionsalderen nået. Men begge mændene fra Aalborg-området følte, at lysten til helt at stoppe var der ikke.

I stedet har de begge valgt at påtage sig seniorordninger, som ifølge AaB giver dem mulighed for at bevare tilknytningen til arbejdslivet, uden at det koster hele deres dagligdag. Det betyder mere frihed til private aktiviteter, men også fortsatte muligheder for at løse arbejdsopgaver og være del af et fællesskab.

En ny måde at være arbejdstager på

Ordningerne er tegn på et større skifte i opfattelsen af, hvad pensionering betyder. For mange er overgangen fra fuldtidsjob til helt at stoppe ikke nødvendigvis det ønskede scenarie. I stedet søger flere efter modeller, som lader dem forme deres egen rytme.

For Aalborg kommune og arbejdsgivere generelt kan tilgangen være gavnlig. Erfarne medarbejdere forbliver tilknyttet, når de selv bestemmer hvor meget, og de bidrag, de kan give, er ofte værdifulde.

Hvad betyder det for lokalsamfundet?

At ældre borgere fortsætter med at arbejde på deres egne vilkår, understreger også en vigtig værdi: Det er muligt at være både aktiv og selvbestemmende uden at skulle enten arbejde fuld tid eller helt trække sig. Det kan inspirere andre pensionister til at søge løsninger, der passer til netop deres situation.

Clement og Evers er eksempler på, at alderen alene ikke afgør, hvornår man er færdig med at bidrage til arbejdsmarkedet og til samfundet omkring sig.